会社の規定を改定するのって件数が多々あると大変です。今の会社の規定は何気に古くて。労働法に関連する点は都度都度見直してきたみたいですが、考え方に問題あり改訂の必要に迫られています。とりあえず定年再雇用時の給与の算定方法や賞与支給率の見直し…